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我是15年11月16日请产假~我们安徽产假新规定2016年01月16日实施，我想咨询我这个能享受产假延期吗？享受新政策吗？
更新时间：2019-06-04 11:23:51
问题描述：
我是15年11月16日请
产假
~我们安徽产假新规定2016年01月16日实施，我想咨询我这个能享受产假延期吗？享受新政策吗？
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如工作许可，单位同意，可以请的假：
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
哺乳假
：
女职工
生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开
证明
，按
病假
待遇。
2019-06-04 11:21:52
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
：女职工在孕期、产期、
哺乳期
的；
第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除
劳动合同
。
第七条
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
第八条
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2019-06-04 11:23:51
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