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与公司签订了解雇协议，当月结算工资，在下一个公司发工资日前支付赔偿金.在这段时间内公司如果解散或者破产.那赔偿金还能拿到吗
更新时间：2019-06-04 13:08:51
问题描述：
与公司签订了解雇协议，当月结算
工资
，在下一个公司发工资日前支付赔偿金.在这段时间内公司如果解散或者破产.那赔偿金还能拿到吗
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用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《
劳动合同法
》第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-06-04 13:01:52
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你好，依据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款；
(三)普通
破产债权
。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2019-06-04 13:08:51
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