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劳动合同纠纷
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同事代签的劳动合同是否具有法律效力
更新时间:2023-08-17 18:14:09
问题描述:
同事代签的劳动
合同
是否具有法律效力
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法律分析:同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-08-17 18:12:03
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同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一百六十二条
代理
人在代理权限内,以被代理人名义实施的
民事法律行为
,对被代理人发生效力。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-17 18:12:22
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同事代签劳动合同无效。但如果劳动者因不识字、不会写字等情况下,委托同事代签合同的,代签行为有效。根据相关法律规定,委托人应当按照受托人的要求处理委托事项,处理的结果对受托人发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第九百一十九条
委托合同
是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
第九百二十四条
受托人应当按照委托人的要求,报告委托事务的处理情况。
委托合同终止
时,受托人应当报告委托事务的结果。
2023-08-17 18:14:09
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