首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期内员工被撞伤,公司解除合同后谁支付医疗费用?员工是否有权要求三个月工资赔偿?
更新时间:2023-08-18 08:13:54
问题描述:
员工在试用期内(工作不到一周,未签订书面
合同
)被第三人汽车撞伤,现在骨折住院治疗,公司可以解除劳动合同!谁支付了员工的医疗费用。员工现在要求赔偿三个月的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
893307
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2023-08-18 08:12:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
786938
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤申报后,在工伤医疗期间,劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,但用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-08-18 08:12:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1105654
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:发生工伤后,用人单位 解除合同 ,需要后续治疗的,费用仍由用人单位承担的。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-08-18 08:13:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期解除劳动关系有补偿吗
劳动合同纠纷
3960
员工因工作劳累而生病被裁员,是否可以要求赔付医疗期内至少6个月的工资?
只有公司违有违法行为造成的裁员,才可以获得2N的赔偿。通常情况下公司裁员要按照N+1的方式进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿
辞退知识
2090
试用期解雇通知要提前多久
解雇裁员知识
4314
在工作期间怀孕被解雇后,公司只支付两个月的工资补偿,作为全职员工,我能否争取更多的赔偿?
试用期的劳动者因怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,是按劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年要赔偿二个月的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期因旷工辞退赔偿金的问题
裁员补偿
36266
员工上班路上骑电车被私家车撞到,造成骨折休假三个月了,是否需要支付员工薪资以及其它费用?
这种情况可以享受双份补贴 还可以申请工伤
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工在试用期间要求一个半月的赔偿是否合法?
试用期一个月内被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的,则不可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在工地受伤,住院期间工资公司应赔付吧?如果公司不赔付,怎么办?
应当支付停工留薪期的工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班期间导致工伤医疗费用公司出还是员工个人先垫付
一般都是公司垫付的,个人先支付也没关系,最后都是公司支出的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间手指受伤,没有劳动合同可以要求公司赔偿吗?医疗费用吗?
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内钢结构空掉下扎伤腰部,、公司有权解除劳动合同吗?出院后复查治疗费用公司支付吧?
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
镇江律师
镇江找律师
润州区律师
润州区找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
专业律师:
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期解除合同通知
5869人下载
公司解除合同协议书
5869人下载
公司劳务解除合同的范本
5869人下载
公司股权解除合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5390 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
32秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5390 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
46秒前
时龙律师
近期帮助 14012 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
6分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
8分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警,告第三者吗,但我不知道信息
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
22分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好,如果对方违法对我进行诈骗,最后还说走司法程序要我赔偿损失
25分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
骑电动两轮车闯红灯碰到骑电动三轮车
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询