实习者是否强迫实习生在周末加班是违法的？

更新时间：2023-08-18 08:31:36

问题描述：

实习者是否强迫实习生在周末加班是违法的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1820151 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-18 08:28:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助167898 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-08-18 08:28:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1882081 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-08-18 08:31:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司强制过年加班违法吗

公司强制过年加班违法吗

工厂强迫员工在周日加班是否违法

公司强制员工周末加班不合法，我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司强制加班怎么投诉

公司强制加班怎么投诉

公司强制加班怎么办

公司强制加班怎么办

公司强迫员工在周末加班是否违反法律规定

要看是否强迫。公司在周末强迫员工加班是属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位强迫加班合法吗

单位强迫加班合法吗

周末强迫员工加班是违法的吗？

法律分析：据具体情况而定。强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业强迫员工周末加班是否违法？

法律分析： 1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况： (

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

强制加班是违法的吗？

一、强制加班违法吗 1、强制加班违法。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生强制加班违法么？

实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

外面的学生实习工厂强制加班违法吗

实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间强制加班违法吗

你好，强制加班违法，需要与员工协商一致。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工龄十年，让重签劳动合同，原公司xx天津分公司，新公司为xx海教园分公司要签三方协议吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津市职工被解职补偿金能补偿多少

公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在服务期内被公司解雇，是否仍需支付违约金。

如果劳动者违反了服务期的约定，需要向单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022实习学生劳动合同书

5869人下载

实习生劳动合同常用版

5869人下载

实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱

5869人下载

暑期实习生辞职申请书

5869人下载

40秒前

张朋飞律师

近期帮助 2919 人

房产证是我俩名字，贷款是一个人还的，这个分家产怎么分？

2分钟前

周清智律师

近期帮助 24649 人

公司为别人担保，但我不知情现在我银行卡被冻结才知道，但银行没有我的签字

2分钟前

周清智律师

近期帮助 24649 人

前天在网赌平台上提现了2900元到银行卡该笔资金到账了但被银行保留了

5分钟前

张朋飞律师

近期帮助 2919 人

顾客让美容师帮她戴一下项链，结果美容师不小心吊地上了，翡翠坏了一个小角，美容师负全责吗

10分钟前

柏继文律师

近期帮助 0 人

我用自己公司的章给我朋友开实习证明违法吗

13分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8639 人

网上退费找不到人

14分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45510 人

如何领取失业金需要告知离职人员吗？未告知违法吗？

19分钟前

荣广斌律师

近期帮助 1738 人

公司因经营原因，劝退员工，工作了14年，没买社保，只补偿1.5万元，合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟