首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
是不是因为工作失误给公司造成了6万元的损失,公司要扣我一个月的工资?
更新时间:2023-08-18 12:14:09
问题描述:
是不是因为工作失误给公司造成了6万元的损失,公司要扣我一个月的工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
624527
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:如果员工工作失误导致公司有损失的,单位可以根据规章制度解雇职工并扣除合理部分的工资。但是不得无故克扣或拒付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-08-18 12:12:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1126916
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:如果员工工作失误导致公司有损失的,单位可以根据规章制度解雇职工并扣除合理部分的工资。但是不得无故克扣或拒付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
3.即公司可以扣除你工资数额的百分之二十数额弥补损失,超过该数额就违法。
4.单位法定解雇员工的情形包括:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
5.职工有过错被解雇,单位不用支付补偿金,但是在办理离职手续时需要一次性结清所有工资。
6.发生
劳动争议
不能协商沟通解决,劳动者可以申请
仲裁
,由仲裁委审查裁决。
2023-08-18 12:12:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
474938
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:1.一般情况下,公司不能随便扣员工的工资,除非员工犯错给公司造成损失。公司不可以随便扣员工工资。
2.员工只要为单位工作了,单位就要按合同的约定支付工资。如果员工给公司造成了经济损失,应当进行赔偿。但是每月扣除的赔偿金额,不能超过工资收入百分之二十的比例。剩下的收入不能低于当地每月的最低工资标准。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-18 12:14:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25466
我在工作中犯了一个错误,给公司造成了6万元的损失。公司扣除我
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
公司说因为我的原因,公司损失了40万元,扣了我一个月工资并且辞退我了
您好!如果不是你的原因可以劳动仲裁维权!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
暑期工因为工作失误造成公司经济损失公司有权扣除当月全部工资吗?没有签订劳务合同的
这个要看你们单位的规章制度有没有具体规定,同时有没有告知你。一般从公平角度,如果不是故意或者重大过失,或者损失较大,单位都不会太过计较。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
给公司造成损失后,被告知工资不够扣需要再补交给公司,这样合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
公司突然扣除我的月绩效工资,这是违法的吗?
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
贫困证明办理地点是哪里
贫困证明
已经离职公司说因为我的失误给他们造成两万块损失现在不要求我赔两万块但是扣了一个月工资
如果公司拖欠工资,可以提出劳动仲裁。 公司如果主张违约金,要有证据证明。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
1585
你好,我因为工作失误给公司造成六万的损失,公司会不会罚我上万
根据过错程度决定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我因为工作失误给公司造成六万的损失,公司会不会罚我上万
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人工作失误,公司损失3万元,公司扣除上个月的工资,赔偿6
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
济南律师
济南找律师
长清区律师
长清区找律师
济南劳动纠纷律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
专业律师:
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
胡志会律师
近期帮助 16017 人
六岁儿童耳朵缝了五针,怎么赔偿
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
租的新车跑营运被人逗尾
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
因工作难度太大无法胜任工作公司不让马上辞职
1小时前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
1440000执行费多少钱,需要谁来付
1小时前
刘同发律师
近期帮助 167557 人
终审判决后,迟迟拿不到赔偿
3小时前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
我在公司工作了21年,现公司辞退我,
3小时前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
我想问提现被冻结是什么问题
3小时前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
你好!在去单位路上快到单位扭伤,软组织肿胀算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询