我在连续多天没有去上班，公司领导在巡店期间发现我不在，电话通知我不用来上班了算违法解除合同吗？

更新时间：2023-08-19 00:52:10

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我在连续多天没有去上班，公司领导在巡店期间发现我不在，电话通知我不用来上班了，算违法解除合同吗？

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2023-08-19 00:50:39

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2023-08-19 00:50:46

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劳动者下列情况下才能解除合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位存在法定过错侵害劳动者合法权益的。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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