我做暑假工作。一开始,我和老板约定要到7月底。后来,我工作了将近一个月。他说他会到8月底,否则他根本不想要我。他还说,我们当时说的是8月底,然后我们签了合同。工资是每月24日支付的。如果我半途而废,我

更新时间:2023-08-19 17:52:08
问题描述:
我做暑假工作。一开始,我和老板约定要到7月底。后来,我工作了将近一个月。他说他会到8月底,否则他根本不想要我。他还说,我们当时说的是8月底,然后我们签了合同。工资是每月24日支付的。如果我半途而废,我能拿到工资吗?
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2023-08-19 17:50:20
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2023-08-19 17:50:34
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    法律分析:要求支付七月份工资是合理的,应该根据相关法律进行索取,如果未按劳动合同支付,可以去劳动部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-08-19 17:52:08
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