你好,我上周三提到的离职,老板也同意了,说交接后可以离职,一定要30天不能说提前离职

更新时间:2023-08-20 08:08:03
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你好,我上周三提到的离职,老板也同意了,说交接后可以离职,一定要30天不能说提前离职
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    具体还要分析你离职的原因,劳动合同法是对一般用工人员和单位的约定,会计法是对特殊员工约定,而且交接情况在一般劳动合同里都有约定,建议你配合交接,以免诉讼纠纷,若你已尽交接义务,用人单位不配合,建议你可以保留证据后到劳动部门反映情况
    2023-08-20 08:06:21
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    可以按原定时间离职,之后再回公司交接
    2023-08-20 08:06:46
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    你提出辞职,公司同意,并办理交接手续的行为,属于双方协商一致解除劳动合同,事后才要求扣工资违法。如被口工资可以申请劳动仲裁
    2023-08-20 08:08:03
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你好,我想问一下劳动合同,说离职需要提前15天解释,对接完成相关工作后才能离职,但是甲方现在说需要提
签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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你好,我想问一下劳动合同,说离职需要提前15天说明,完成相关工作后才能离职,但甲方现在说需要提前一个
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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签了实习协议6个月离职需要提前一个月说,但是我现在不想做了可以提前三天说离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我这边辞职报告提交上去,当天叫我一个月之后离职。第二天和我说交接已经好了可以提前离职
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
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您好,我是家里有事突然提的离职,然后说扣我半个月工资说离职要提前15天提,合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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上海市哺乳假政策是怎样的
根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定,女职工产假期满,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳
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上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
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