首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
用人单位以调岗的方式要求员工辞职,用人单位该不该向该员工补偿经济损失?
更新时间:2023-08-20 08:36:37
问题描述:
用人单位以调岗的方式要求员工辞职,用人单位该不该向该员工补偿经济损失?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
821091
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金;但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动
合同
的,能获得经济补偿金,每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-20 08:34:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
618777
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工调岗后主动辞职的,一般不能要求经济补偿金。如果具有因单位的劳动侵权行为而单方面解约、被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的,才能要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-20 08:34:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
633485
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:用人单位需要支付赔偿。根据相关法律规定,用人单位单方面调岗后辞职或被辞退需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-08-20 08:36:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被迫离职赔偿金计算是怎样的
劳动合同纠纷
630
在被停职的情况下辞职,单位是否应该支付经济补偿
劳动者主动辞职的,一般不能要求单位支付经济补偿金;但如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的,那此时劳动者可以获得经济补偿,否则是不可以的。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法辞职补偿金怎么算
劳动合同法资讯
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24223
试用期被认定为不符合岗位要求,被公司辞退,需要对员工经济补偿么
如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18883
公司对员工的工资计算方法改变,是否要经过员工的同意,如果员工不同意辞职是否有经济补偿?
员工主动提出辞职是没有经济补偿金的
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业为员工调岗造成员工被迫辞职是否需要经济补偿?
如果员工被迫辞职属于单位违法解除劳动合同,而员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员或者因为裁员问题不想赔偿而给调岗,员工是否有权要求补偿离职
你好,可以要求协商赔偿的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位提出让员工辞职,并不远支付经济补偿
【法律分析】: 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 【在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条有效期限是多久
民间借贷
55
没有签合同,用人单位就辞掉人员,用人单位应不应该对其给与补偿?
具体工作多长时间,单位无理由辞退员工的话正常有经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
30
单位不开具离职证明,能否要求单位赔偿员工经济损失
员工主动辞职的,单位一般不需要支付赔偿金;但如果员工因单位的劳动侵权行为而依法单方面解约的,单位要补偿员工,员工在单位每工作满一年的,单位要补偿其一个月的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
25
欠条是几年有效期限
民间借贷
20
欠条有没有时间的限制
民间借贷
15
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
20
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
盐城律师
盐城找律师
大丰区律师
大丰区找律师
盐城劳动纠纷律师
同城律师:
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
专业律师:
盐城房产纠纷律师
盐城公司法律师
盐城合同纠纷律师
盐城婚姻家庭律师
盐城交通事故律师
盐城劳动纠纷律师
盐城刑事辩护律师
盐城债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位员工劳动协议
5869人下载
用人单位员工劳动合同书
5869人下载
用人单位员工录用劳动合同
5869人下载
用人单位录用员工劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
手机号被封了去营业厅搞不了
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7062 人
入股合同签订以后,觉得不合理还有退股的可能吗
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
医院没有出具检查报告,只是出具了一些付款收据。它没有明确说明任何治疗方法。医院乱收费了吗
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
我想拿回身份证,身份证也压上去了还交了128的押金然后从赣州那边到广东这边路费他们说他们报销,还是
13分钟前
向德堂律师
近期帮助 2 人
跟前男友在一起时花了他的钱分手后他要我要回一部分含利息的但是我无力偿还怎么办
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 45081 人
银行卡号码错了,放款成功吗
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46012 人
在编教师摆地摊违规吗
16分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4425 人
1:我孙子在学校教室内被打脸二次,去医院检查身体,费用怎办?2:我儿子在家长群骂,应担什么责?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询