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工地工伤骨折赔偿标准2023
更新时间:2023-08-20 08:52:40
问题描述:
工地工伤骨折赔偿标准2023
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工地工伤骨折的赔偿如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
:《
工伤保险条例
》第三十七条法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
个人工伤认定所需材料有哪些
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实
劳动关系
证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
2023-08-20 08:51:14
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对于工地工伤骨折赔偿标准的问题需要进行工伤认定,确定工伤等级后,在进行确定赔偿标准。职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的,赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-20 08:51:25
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一、工地工伤骨折赔偿标准
1、工地工伤骨折赔偿标准如下:
(1)一级伤残为24个月的本人工资;
(2)二级伤残为22个月的本人工资;
(3)三级伤残为20个月的本人工资;
(4)四级伤残为18个月的本人工资;
(5)五级伤残为16个月的本人工资;
(6)六级伤残为14个月的本人工资;
(7)七级伤残为12个月的本人工资;
(8)八级伤残为10个月的本人工资;
(9)九级伤残为8个月的本人工资;
(10)十级伤残为6个月的本人工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、
工伤赔偿
的处理步骤
工伤赔偿的处理步骤如下:
1、先申请工伤认定;
2、待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级;
3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿。
2023-08-20 08:52:40
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