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我从2017年2月19是签合同到2017年8月19日结束，来应聘的时候老板说每个月的工资25号发，请问这是违法吗？
更新时间：2019-06-04 19:55:03
问题描述：
我从2017年2月19是签
合同
到2017年8月19日结束，刚好半年，来应聘的时候老板说每个月的
工资
25号发，我从2月19日上班到3月25日的，本来是今天发工资的但老板只发上个月的2月19日到28日的10天工资，请问这是违法吗？
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我国《
劳动法
》规定，“工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2019-06-04 19:53:40
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劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或
劳动合同
的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作时间
的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资，若有出入，双方应该协商；协商不成的话，可请
仲裁机构
进行调解；这些都不行的话，则可以向法院提起诉讼。
2019-06-04 19:55:03
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