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公司不签劳动合同一年,现在借故辞退我,我该怎么办?
更新时间:2023-08-20 15:08:09
问题描述:
公司不签劳动
合同
一年,现在借故辞退我,我该怎么办?
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
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,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-08-20 15:06:19
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法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-08-20 15:06:25
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现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定,企业与员工一年之内不签订劳动合同的,可以要求双倍工资的赔偿。
2023-08-20 15:08:09
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