首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位说入职前三个月签署劳务合同,三个月后才签署劳动合同,是否符合
更新时间:2023-08-20 18:31:00
问题描述:
用人单位说入职前三个月签署劳务
合同
,三个月后才签署劳动合同,是否符合
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
251099
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
2023-08-20 18:27:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
536369
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023-08-20 18:28:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
776391
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-20 18:31:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2390
入职一个月之内签试用期合同,三个月之内签劳务合同,这样合法吗
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使用该合同的,则是正式合同。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这样的劳动合同有效力吗?
劳动合同效力
12747
终止劳动合同常识
终止劳动合同
26224
公司要求入职一个月后才签订劳动合同这是合法的吗?
用人单位在劳动者入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是劳动合同变更?
合同变更转让
30591
人事说劳动合同是第三个月才让签,合法吗?
是符合劳动法规定的。属于短期固定劳动合同
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职4个多月单位未签订劳动合同,
“劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在
全部24个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一家单位没有签劳动合同,实习期三个月,这是合理的么
法律分析:虽然单位没有与劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时劳动者可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不满一个月,未签订劳动合同?
不签劳动合同法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位通知其终止劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职两个多月公司才和我签订劳动合同,这样合法吗
用人单位在劳动者入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职三个月后才签劳动合同
入职后一个月内签合同合理。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的,向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班16小时是违法的吗?
法律分析:上班16小时违法。劳动局规定的上班时间是每天8小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长一些工作时间,但是每日不得超过一小时。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
廊坊律师
同城律师:
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位劳动合同范文
5869人下载
用人单位劳动合同示范文本
5869人下载
用人单位解除劳动合同协议书
5869人下载
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张宇律师
近期帮助 8058 人
细节或证据不足
刚刚
姜桂云律师
近期帮助 3 人
追尾车车逃避现场,交警假咋么办又做
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4042 人
人去世了借的贷款逾期会影响到家人吗
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35922 人
楼上除房下面开发商安的下水管漏水,维修人员说是楼下老鼠咬的。维修费用是楼上负责还是楼上负责?
8分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35922 人
有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办?
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 167989 人
老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 167989 人
申请128g手机缺给我的是64g手机怎么办
13分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1143 人
中介恶意克扣工资,现在还直接不发工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询