首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
在工厂上班工厂规定急辞需要扣除500,有什么办法可以不算做急辞
更新时间:2023-08-21 14:22:03
问题描述:
在工厂上班工厂规定急辞需要扣除500,有什么办法可以不算做急辞
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
408220
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者无需承担责任。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-08-21 14:20:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1052938
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,则可以立即与单位解约。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-08-21 14:20:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1172710
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职一般不是无条件的,劳动者要辞职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的,则劳动者可以无条件与单位解约。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-21 14:22:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工离职有离职证明吗
劳动合同纠纷
1435
在工厂工作七天准备?但是工厂说要按紧急辞职处理,扣除500元这样合理吗?
工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
急辞工劳动法是怎么规定扣工资
劳动工伤
14260
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷
8216
工厂办急辞,工厂要我自愿扣除工资1000,才能离职
你好可以帮你维权要钱
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工厂上班,是正式工然后需要急辞,工厂要扣钱,怎么办
怀孕辞急工还要扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂不让辞工,但是可以辞急工要扣1200,怎么走劳动法
辞职有以下规定: 1、被迫离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
我们的老板意外死亡,农民工应该问谁要工资
法律分析:要看是否签署劳动合同,如果已签,那么老板死亡一般与劳动者工资无关,可以向签署劳动合同的用人单位主张;如果没有签署,可以向老板的继承人主张。 法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
我被校长停课了,我该怎么办?
法律分析:严重。教师被停课时要履行手续:由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
一个工地欠我材料款已经拖了四年了,我该怎么办?
工地工程款拖欠的处理如下: 1、通过电话和函件催收。 2、亲自到对方公司上门催收。 3、委托律师代为催收。 4、委托正规合法的催债公司催收。 5、向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
你好从八月份开始,公司老板的工资一直拖延到现在怎么办
老板每个月拖工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
560
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
武汉律师
同城律师:
江夏区律师
江岸区律师
武昌区律师
黄陂区律师
东西湖区律师
青山区律师
蔡甸区律师
洪山区律师
新洲区律师
汉南区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工上班规章制度范本
5869人下载
员工上班规章制度通用版
5869人下载
员工上班规章制度范本专业版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49003 人
签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4020 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
3分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
12分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
14分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
达达骑士如何起诉达达
15分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询