我已经辞职一个月了,不让我离开,不签劳务合同,压一个月的工资

更新时间:2023-08-21 14:34:03
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    公司压了一个月工资想辞职处理:
    1、协商解除劳动合同;
    2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;
    3、也可以直接解除劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-08-21 14:31:42
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    公司压了一个月工资想辞职处理:1、协商解除劳动合同;2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-08-21 14:32:07
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    辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-08-21 14:34:03
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没有签订劳动合同,干了几个月后不让离职并且不退押金和一个月工资
法律分析:没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等商不成可
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我离职了,两个月的工资,老板们一直在拖,没发
可以直接申请仲裁,要求单位支付。
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我给公司打工一个月,但是未签订合同,月底了我离职了他不给我工资
没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
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我在XX快递上班,没有签劳动合同,现在我想辞职,担心压的一个月工资
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
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我是干快递的,做了两个月没签劳动合同,现在离职不给结算工资,还得压一个月
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
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上班一个月,没有签劳动合同,想离职,怕老板不给工资
那首先双倍工资只能超过一个月没有签订劳动合同可以主张。
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老板不同意辞职,压了我一个月的工资
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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什么是固定资产折旧年限的规定?
一、正面回答 折旧固定资产的年限为: 1、房屋、建筑物,为20年; 2、飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; 3、与生产经营活动有关的器具、工
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请问国有企业员工一个月的工作时间是多少小时,是否为8小时天
一、法定工作时间是职工每日工作多少小时 1、法定工作时间是职工每日工作8小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假
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