首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动纠纷中经济补偿金和赔偿金的区别
更新时间:2023-08-21 15:01:35
问题描述:
劳动纠纷
中经济补偿金和赔偿金的区别
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
540125
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动补偿金与赔偿金的区别是:经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;而经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反
合同
约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。
《
劳动合同法
》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-21 14:57:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
534249
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动补偿金与赔偿金的区别是:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;而经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
2023-08-21 14:58:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1165310
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿金和赔偿金有下列区别:
1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;
2、赔偿金则是指用人单位因违法与劳动者解除或者终止劳动合同而向对方支付的赔偿。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-08-21 15:01:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下会有经济补偿金?
经济补偿
33124
你好,经济补偿金和补偿金的区别
赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金计算
经济补偿知识
44531
员工提出辞职经济补偿金年限如何计算
经济赔偿
28063
劳动经济补偿和补偿有什么区别?
劳动经济补偿金的计算:经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照一年计算,也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿与赔偿有什么不同,经济补偿与赔偿有什么不同?
补偿和赔偿的区别有:补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任;补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起;补偿多为支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的经济补偿和赔偿金有什么区别
劳动赔偿金与经济补偿金的区别:赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形,二者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同经济补偿金和赔偿金的区别
赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形,二者不能同时适用。用人单位违法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州上市公司的产假只有98天怎么办
可投诉到劳动部门或者自行按照法定时间休产假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州用人单位不续签劳动合同,没有提前30天通知,可以要求一个月的代通知费吗?
法律分析:一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议强制执行期限是多长时间
劳动纠纷法院强制执行需要的时间是:另一方当事人应当在两年期间内申请强制执行,人民法院自收到申请执行书之日起六个月内执行。申请强制期间从法律文书规定履行期间的最后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
同城律师:
番禺区律师
增城区律师
天河区律师
从化区律师
白云区律师
越秀区律师
海珠区律师
荔湾区律师
黄埔区律师
南沙区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动关系的经济补偿金协议
5869人下载
最新的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书
5869人下载
劳动经济补偿金仲裁申请书
5869人下载
解除劳动关系的经济补偿金补偿协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘婉律师
近期帮助 291 人
您好律师我有房产继承纠纷的问题
刚刚
赵永强律师
近期帮助 98 人
如果本人不是公司法人签了欠款承诺书怎么办
27秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72780 人
帮朋友分期代购一辆车,如何规避以后的法律风险,两人写协议去公正以后该车辆的任何问题代购方不负责可以吗
41秒前
边学亮律师
近期帮助 20243 人
车子在4S店维修烧没了,怎么赔偿
1分钟前
李海江律师
近期帮助 19956 人
以贷款为由让我刷流水被骗诈骗罪怎么办
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 82950 人
工厂部门解散倒闭差一月退休工厂不给补偿费或另调岗到退休那天辞退这样合法吗?
2分钟前
李刚领律师
近期帮助 20 人
分家能分到多少钱大概?
4分钟前
邓良川律师
近期帮助 29506 人
我与a公司签订了汽车买卖合同,a公司称自己是b公司的代理商,那我的买卖合同相对方是b公司吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询