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车间文员,公司不辞退,把你调入两班倒产线,违法吗,
更新时间:2023-08-21 16:36:06
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车间文员,公司不辞退,把你调入两班倒产线,违法吗,
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您好,工作了多长时间了,有没有签订劳动
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法律分析:违法。公司调岗应与劳动者先行协商,不能协商一致或者劳动者不能胜任经过培训或者调岗仍不能胜任的,公司才能提起三十日通知解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
(2018修正)》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-08-21 16:34:15
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违法。公司调岗应与劳动者先行协商,不能协商一致或者劳动者不能胜任经过培训或者调岗仍不能胜任的,公司才能提起三十日通知解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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