我是一位生产主管，现在工厂把我调岗到质量检验，我可以拒绝吗，有什么法律依据

更新时间：2023-08-21 17:01:31

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法律分析：工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023-08-21 16:57:55

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法律分析：违反，公司强行调岗,违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2023-08-21 16:58:12

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如果说现在厂子里面把你调到了自己不喜欢的岗位的话，那么其实这个你是不可以去惹的。对于公司的安排，你只能选择无条件的服从的，因为毕竟公司有自己的规章制度。你要服从公司的规章制度的就是哪里有需要这个岗位，你就要去哪里工作的。如果说你实在是不喜欢自己这份岗位的话，那你就只能选择辞职了。不然你是没有办法来拒绝的。当然如果说你想要拒绝的话也是可以的，这个你需要和你的上司主管进行沟通交流的，看看能不能不把你调到那个岗位。这个你得说服他们才可以的。

2023-08-21 17:01:31

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