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我老婆生孩子，我请假一个月公司给十天假，后来不同意，超过三天算自动离职，是这样吗？
更新时间：2019-06-05 06:47:15
问题描述：
我老婆生孩子，我请假一个月
公司
给十天假，十天不够，因为我老婆是高危截瘫，要满月才能上班，家里没人帮忙，
请假条
都交了，后来不同意，超过三天算自动
离职
，是这样吗？
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自动离职是指
劳动者
不向
用人单位
打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国
企业
劳动争议处理条例
》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
2019-06-05 06:45:55
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1、员工自动离职的，按
劳动合同法
用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-05 06:47:15
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