如何处理单位未全额缴纳工伤保险，法律标准是什么

更新时间：2023-08-22 10:40:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助599386 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的，需承担如下后果：
1、劳动部门可以给予单位处罚；
2、造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-08-22 10:38:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助710504 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位未足额缴纳工伤保险的要承担相应的法律后果。社保行政部门可以给予单位处罚；其造成了工伤职工的保险待遇减少，如果职工遭遇工伤的，可以要求单位按照相关的法律规定向其支付本人应得的工伤保险待遇。法律依据：单位未足额缴纳工伤保险的要承担相应的法律后果。社保行政部门可以给予单位处罚；其造成了工伤职工的保险待遇减少，如果职工遭遇工伤的，可以要求单位按照相关的法律规定向其支付本人应得的工伤保险待遇。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《工伤保险条例》第六十条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2023-08-22 10:38:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助415542 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为，应该承担相应的法律后果。是劳动部门可以给予单位处罚；其造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2023-08-22 10:40:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。