合同还没有到期,实习单位让我提前申请离职,说没有工作安排

更新时间:2023-08-22 12:31:02
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合同没到期,实习单位让我提前申请离职,说没工作安排了?
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请,单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
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没有签订劳动合同,公司说让我提前三个月报告离职,
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多
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学校安排进厂实习,想要离职,他说要提前一个月提出
你好!需要提前一个月提出离职申请
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实习协议规定提前一周离职,原因是没有交接
您好,提起三十天通知用人单位,除非是行使单方解除权,行使单方解除权的时候,解除合同的通知一到达用人单位,则自动生效
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申请工作的时候没有说有合同工作两个月,也没有告诉我签合同离职的时候让我提前两个月离职
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
全部3个答案 >
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在咨询下,合同还没有到期,有提前一个月提出离职
合同到期提出离职的需要提前一个月提出辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位
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签了劳动合同没有给员工劳动合同合法吗
法律分析:公司没和劳动者签劳动合同是违法。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
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