我11月4号上班到月底,公司一个月4天假,我正常休假三天,今天发工资才发现休假那三天是没有工资的

更新时间:2023-08-22 17:18:06
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你好,我11月4号上班到月底,公司一个月4天假,我正常休假三天,今天发工资才发现休假那三天是没有工资的
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工资是按包月算的,一个月休息两天,如果公司让我休息两天,那这两天的工资是不是要扣钱的
公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动
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春节期间有三天的工资休假。那个月我请了五天假。公司向我请假,三天内没有工资休假。这合理吗?
法律分析:首先法律规定春节放假3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工
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老板只发6天的工资,说是前面七天试用期没工资,我休息的一天也没有工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司规定四天带薪休息,我请事假三天以上,最后公司说,我四天休息没有工资
如果劳动者在申请劳动仲裁的期间请事假的,则当天的工资一般会扣除,剩余部分的工资按劳动合同的约定和劳动者每月的实际出勤天数来算。劳动仲裁期间如果是工作日,劳动者也
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公司规定四天带薪休息,我请事假多休三天,最后公司说,我四天休息没有工资
可以提起劳动仲裁,但能否维权需要情况更加具体明确
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我在私人小超市上班,发工资时经理说请了假这个月就没有休假了,我一个月是两天休假,经理要扣我十天工资
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
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私人老板没签订劳动合同欠工资怎么办
没签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,但必须依法举证证明存在着事实劳动关系;或者也可以依法申请调解、申请劳动仲裁。如果单位逾期不签合同的,
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劳动仲裁流程怎么样,老板不给工资
经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。 根据《民
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