七十岁工作一年,突然被解雇怎么办?

更新时间:2023-08-22 17:58:03
问题描述:
七十岁工作一年,突然被解雇怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1003226 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁,应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,或者委托律师代其仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023-08-22 17:55:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助696520 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
    2023-08-22 17:56:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助208381 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我


    在职业生涯中,人们或多或少会遇到被雇主解雇的问题。 雇主解雇员工的原因有很多:公司的领导和管理人员不足且思想狭;; 公司的管理层混乱不堪; 公司的经营有问题,资金链紧,等等。 无论另一方解雇雇员的目的是什么,我们都应为自己的合法利益而努力,并维护我们应有的权利。 解雇分为转换后解雇和试用期解雇。 
    让我们详细分析以下内容:1.雇员被解雇后,雇员和雇主被正式解雇,双方应根据平等和自愿原则依法签订劳动合同。 如果雇主单方面建议终止劳动合同,则需要遵守法律依据:《劳动合同法》的相关规定。 如果是这样,雇主必须提前30天以书面形式通知工人。
     如果用人单位解雇不符合劳动法的劳动者,可以依法向用人单位赔偿经济损失。 经济补偿包括三个部分:①应在雇用期间的一个月内给雇员发工资; ②用人单位不提前30天通知职工,用人单位必须提前1个月通知职工,以代替通知。 代替通知的付款标准是劳动合同终止时。 上个月的工资; ③经济补偿。 经济补偿金是根据雇员在雇主的工作年限计算的,并以一年后一个月的工资率支付给雇员。 如果超过六个月但少于一年,则以一年为单位;否则为一年。 少于六个月的,应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。
     
    2.试用期内解雇劳动者试用期期间,用人单位提议解雇该劳动者,该劳动者没有违反劳动法和用人单位的规章制度,没有对用人单位造成经济损失。 雇主需要提供证据并提交足够的证据以证明没有工人。 另外,劳动者签订劳动合同时,未由单位法人签署的劳动合同,也未加盖单位公章的,视为未签订劳动合同。 用人单位应当自劳动合同签订之日起第二个月向职工支付双倍工资。 
    劳动合同中未加盖公章或签名并不意味着工人和雇主没有建立劳动关系。 只要工人提供相关材料以证明双方有事实劳资关系,雇主就不能随意解雇该雇员。 除上述情况外,在试用期内解雇的问题,如果用人单位与劳动者通过协商达成协议,则是团结解散的最佳结果。 如果双方协商后有不同的意见,工人可以为自己的权益争取法律保护,维护自己的合法权益,成为一个合理,有法律意识的职场人。

    2023-08-22 17:58:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
七十岁工作一年,突然被辞退怎么办?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8758
员工干了一个月多5天突然离职怎么处理
法律分析:自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我8万年,66岁被直接解雇怎么办?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作十五,突然要辞退,该怎么办
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了28年,现在60岁以上被解雇怎么办?
法律分析:具体要看劳动者在本单位工作的时间,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间突然被辞退怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了七八个月班,突然被解雇怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业突然通知我辞职,该怎么补偿?
突然被辞退,若用人单位与劳动者协商后解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿;若用人单位单方面辞退,未说明理由的,属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者二倍经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭,拖欠工资,我们如何要求退还工资
老板用人单位倒闭,拖欠工资的,劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
58分钟前
张前康律师
近期帮助 342 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
1小时前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
1小时前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询