没有签订劳动合同可以拿到工资吗

更新时间：2023-08-23 06:36:11

问题描述：

没有签订劳动合同可以拿到工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1129378 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-23 06:33:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助79844 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-08-23 06:34:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助555085 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023-08-23 06:36:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。