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我可以起诉老板说走可以但是就是不结我工资可是老板说走可以但是就是不结我工资我可以起诉？

更新时间：2019-06-05 09:38:00
问题描述：
我现在在一家火锅店当服务员做了一个多月了我现在想辞工不做了！可是老板说走可以但是就是不结我工资 我可以起诉老板说走可以但是就是不结我工资 我可以起诉？您好！我现在在一家火锅店当服务员做了一个多月了我现在想辞工不做了！可是老板说走可以但是就是不结我工资 我可以起诉？
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    先找老板协商，如果有和你情况差不多的最好一起去。
    如果老板不给，考虑找劳动保障部门帮忙。看是否签订了书面劳动合同，可以向当地劳动保障部门提出劳动仲裁，仲裁解决不了就起诉。
    如果是农民工要工资，有合同的带合同，没合同的带欠条或者其他有效的书面证据去找当地劳动监察部门就可以了。
    不管哪一种，最主要的都是你必须有足够的证据，最好是书面证据，合同、工资条、考勤表或者由你经手的工作的相关票据都可以。
    最不济也要有两个以上的证人。
    2019-06-05 09:29:42
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    无故拖欠工资的情形有哪些

    《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
    劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：

    1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

    2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
    其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    2019-06-05 09:38:00
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