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打寒假工他不发工资怎么办
更新时间:2023-08-23 19:10:27
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打寒假工他不发工资怎么办
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法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由
劳动监察
部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2023-08-23 19:08:13
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打寒假工不给工资,首先可以联系公司人事进行协商解决,如果用人单位拒绝发放工资,就可以找劳动部门进行投诉或者保留好
证据
,比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等,申请劳动
仲裁
。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班为由不发放工资,根据劳动法的规定不成立,用人单位仍然应该足额发放。如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除
劳动关系
通知书,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获得相应的经济补偿金
2023-08-23 19:08:19
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可以收集证据向工作地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。
如果用人单位不发工资,可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向
劳动争议
仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-23 19:10:27
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