工资是3600，然后公司扣罚5000合理吗？

更新时间：2023-08-23 19:28:04

问题描述：

工资是3600，然后公司扣罚5000合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助645723 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法：
(1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司制度合法;
(2)、员工在工作中造成公司严重损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
(3)、员工绩效不达标。绩效工资本身就被定义为浮动工资，公司可以通过绩效考核来达到增减员工绩效工资。因此如果员工绩效被判定为“不达标”，单位可以合法扣绩效工资
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条;《工资支付暂行规定》第十六条。

2023-08-23 19:26:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助745930 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-08-23 19:26:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1005961 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。

2023-08-23 19:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

就是急辞职，工资扣600，合法嘛

一般不会扣那么多，可以向劳动仲裁委举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

月薪3000，但公司罚款2000合理吗？

《中华人民共和国劳动合同法》中关于罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

工资3000，迟到扣1000合法吗？

法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资3000，迟到扣1000合法吗？

法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣工资，说我违规要扣2000，合法吗？

因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资1700，领导罚款200合理吗

罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款员工800元，合理吗？

员工造成公司损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资180一天，违规一次扣200，这样合法吗？

可以去劳动行政部门投诉，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

把我们安置到永宁,今天领导找我们谈话,把地址搬到永宁了,就是这个月由于公司的效益不好,向您咨询一下?

一、合同还没到期公司让离职会赔偿吗 1、合同还没到期公司让离职会不会赔偿，需视情况而定：（1）如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职。领导不批准怎么办？

在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

工资集体协商协议模板

5869人下载

刚刚

广东策勋律师

近期帮助 2405 人

试用期结束，一直没有签转正合同，现在告知不符合转正标准，提了离职可以仲裁吗

2分钟前

廖天军律师

近期帮助 2157 人

在赌场没打牌被抓录完口供放出来了，身上的钱不给我正常吗

8分钟前

马菊镁律师

近期帮助 1751 人

甲公司与乙公司就某工业原材料销售达成合同，后者提出甲丙公司之间签订的合同无效，请问甲公司能否请求撤销

11分钟前

天习律所律师

近期帮助 39300 人

冷冻榴莲是生鲜?

12分钟前

罗旭东律师

近期帮助 523 人

我接了一个汽车美容店，并没有吧营业执照给我进行变更，他叫我在多给他钱才弄

21分钟前

周清智律师

近期帮助 22173 人

公交站广告牌遮挡后面门面

21分钟前

天习律所律师

近期帮助 39300 人

我12月9号租的房子，三个月房租到期了，我昨天5月9号要交了房租，家里有事，房东不肯退房租给我

21分钟前

周于炜律师

近期帮助 8736 人

网购电动车跟车子合格证不符

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟