被借调单位不放人怎么办

更新时间：2023-08-24 00:58:05

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法律分析：调出单位不放人，可以采取辞职的办法，辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-08-24 00:56:02

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1、由借调部门（单位）征得拟借调人员所在单位及本人同意后，向县委组织部书面提出借调申请。借调申请须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位（承担的业务）、借调理由及借调期限等。

2023-08-24 00:56:07

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1.借调人员是指因工作需要暂时从其他单位借调工作人员到区纪委监察委机关执行指定工作的行为。 ...
2.借调人员条件 (一)中共党员,行政机关、事业单位在编在岗人员。 (二)政治坚定,遵纪守法...
3.借调程序
凡借调人员帮助工作累计超过1个月的,必须办理借调审批手续。法律依据：《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第六十六条审查调查组需要借调人员的，一般应当从审查调查人才库选用，由纪检监察机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查调查组写出鉴定。借调单位和党员干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。

2023-08-24 00:58:05

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