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企业通过考试减薪被迫离职，以何种方式挽回损失
更新时间：2023-08-24 06:26:07
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企业通过考试减薪被迫离职，以何种方式挽回损失
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法律分析：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动
合同
的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-24 06:26:07
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