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你好,我上了十几天班,然后提到离职。他没有给我发工资,我也没有和他签合同。我可以打电话吗?
更新时间:2023-08-24 07:24:09
问题描述:
你好,我上了十几天班,然后提到离职。他没有给我发工资,我也没有和他签
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。我可以打电话吗?
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法律分析:老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在
劳动关系
的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-08-24 07:22:10
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法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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没有劳动合同怎么要工资
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您好,我在一个公司上班,没有签劳动合同,然后和我谈工资的经理离职了,现在的经理不支付之前谈好的工资
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老板没有跟我签合同,我提前三天跟她说了我要离职但是她不答复我,现在我要离职了她不发我这是几天的工资
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法律分析:不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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你好,我没有在工厂签合同,然后今天叫我们走,没有给我们发工资
非正式工没有签订合同不发工资的可以去劳动监察部门举报,或者直接拨打电话12333,劳动监察部门核实完情况后会责令用工单位支付工资。但是一定要保留好可以证明双方存
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请问就是干满四个月了,但是没有签订劳动合同,前一天告知他我要离职,可是他没有回复我
你好!你可以主张赔偿的
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你好,我上个月入职了一家公司,没有给我签劳动合同,然后我这个月离职了,以我没有坐满一个月不给我发工资
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