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我想问一下老板口头上说迟到3次以上就开除，而且我怀孕三个月了，公司可以开除我麽？
更新时间：2019-06-05 12:29:38
问题描述：
我想问一下老板口头上说迟到3次以上就开除，没有纸张打印，我迟到过三次，而且我怀孕三个月了，公司可以开除我麽？
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公司违法解除劳动
合同
或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-06-05 12:24:35
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经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的，但因此而辞退是不符合劳动法的。可以
劳动仲裁
工作三年，6月份才交社保是严重违反劳动法的，《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司单方解除劳动合同，补偿工龄工资一年一个月，也就是补偿你
3.5个月的工资，另外可以申请失业保险金。
2019-06-05 12:29:38
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