劳务合同期限为一个月，但需要提前30天通知才能离职，是否要在下个月不想干了时提前通知？

更新时间：2023-08-24 14:06:05

问题描述：

你好！我想问一下劳务合同里面我和公司签了一个月的期限但是它上面写着需要提前30天通知才能离职所以意思是我下个月不想干了现在就要和他说是吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1225352 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2023-08-24 14:03:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1032361 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-08-24 14:04:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助934830 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2023-08-24 14:06:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前辞职，公司不能扣工资

提前辞职，公司不能扣工资

未签订合同的，是否必须提前一个月通知用人单位离职？

未签劳动合同离职，需要提前通知，避免违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

试用期3天，没签劳动合同，但是老板要求30天后才能离职，是必须要30天后才能离职吗？

你好，没签合同的话提前3天申请离职即可

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前离职要赔违约金吗

提前离职要赔违约金吗

入职不到一个月，但是需要提前三十天通知单位，要做满一个月才能离职吗？

你好你可以提前三天申请离职的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

劳动合同到期了可以直接离职吗，第一次工作。别人说需要提前一个月才能走

您好，可以和用人单位沟通协商处理；

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已与用人单位签订离职申请，需提前2月。能否按照劳动法提前30

离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经和用人单位签订了离职申请，需要提前2个月。能否按照劳动法

可以提前30日通知用人单位，30日满后可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内，拖延两个月工资，想要辞职，是否需要提前一个月？希望

是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在餐饮店干了一个月，想要离职了需要提前多长时间通知？

您好，具体情况跟我聊一下，可以帮您

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期要不要离职，但是合同规定要提前30天合法？

1. 试用期离职提前3天即可。 2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 4. 已建立劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有合同，在试用期三个月内，需要提前一个月辞职吗？

试用期提前三天通知就可以。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

33秒前

贾正雨律师

近期帮助 19716 人

律师先生你好

1分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3364 人

你好我签的劳动合同上面，我突然辞职压我1500工资，每天上班9个小时还不是店长给我安排店长的活

2分钟前

信金国律师

近期帮助 16361 人

您好！打扰您了！问一下，个人债务借贷问题

3分钟前

四川锦昕恒律所律师

近期帮助 17024 人

跟骨骨折术后感染了

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

银行行长作风问题可以二次举报吗？

5分钟前

天津简阳律师

近期帮助 50295 人

对方转账给我设置了延迟两个小时到账，我能收到钱吗？

5分钟前

赵明夫律师

近期帮助 376 人

中年人快手私信骚扰侮辱我的9岁的女儿

5分钟前

青楠律师

近期帮助 10814 人

我都没有用过，自动扣费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟