签了劳动合同就不算应届生吗？,法律是如何规定的

更新时间：2023-08-25 11:52:04

问题描述：

签了劳动合同就不算应届生吗？,法律是如何规定的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1427507 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签了劳动合同不一定不算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。法律依据：《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-08-25 11:50:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1270839 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-08-25 11:50:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助386272 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题非法律问题

2023-08-25 11:52:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同就不算应届生吗？

签了劳动合同就不算应届生吗？

劳动合同单方签字有效吗，法律上是如何规定的

劳动合同只有单方签字是无效的。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了劳动合同是否还是应届生呢

签了劳动合同是否还是应届生呢

签了劳动合同是否还算应届生

签了劳动合同是否还算应届生

公司不签劳动合同算违法行为吗，法律上是如何规定的

公司不签劳动合同是违法行为。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的试用期限是如何规定的

劳动合同的试用期限是如何规定的

员工拒签劳动合同通知吗，法律上是如何规定的

法律分析：首先用人单位要保留员工不签劳动合同的证据。然后用人单位可以书面通知员工在指定日期内签订合同，逾期不签视为拒签，单位可以书面通知劳动者解除劳动关系，并送

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期不干算辞职吗，法律上是如何规定的

合同到期离职规定如下： 1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位提出不续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我大四实习的时候可以签订劳动合同吗？这样会不会影响应届生的身份？

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了劳动合同，交了社会保障，是应届毕业生吗？

你好，建议，人社局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签订劳动合同是否违法？

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的。如果未按规定签订劳动合同属于违法。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签了劳动合同是有效的吗？

实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业在什么样的情况下可以解除劳动合同

法律分析：公司解除劳动合同的手续有：1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，结算薪资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有任何理由被公司解雇，公司应该赔偿我多少？

被开除后，用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因，给用人单位造成巨大的经济损失，从而被开除的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 114731 人

你好哇我这边有出现合同纠纷

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 114731 人

我跟我老婆没有领证因为年龄不够孩子需要改名字，需要母亲到场签字吗

3分钟前

潘彤律师

近期帮助 657 人

在结婚没多久就发现自己怀孕，孩子生下来，不是结婚对象的，这么多年，请问我需要怎么做

5分钟前

周清智律师

近期帮助 25006 人

租的房子我提前退租了违约金不退的情况下最后一个月水电可以不给吗

6分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11733 人

房屋买卖合同

8分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11733 人

您好，我一个侄儿被异地判刑了，我们如何审请视频看监

13分钟前

广东天习律师

近期帮助 89415 人

交了定金签了合同，销售他自作主张帮我搞了60期的方案我不同意！我想分36期的

14分钟前

揭志文律师

近期帮助 71907 人

又双向单行道，同一车道右转被后面的电动车右侧超车谁责任？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟