2017年辞职后我去A央企和B央企问怎么转走我档案的事宜。可是到现在B央企未成立专门管理档案的部门。想把档案转到户籍所在地

更新时间：2019-06-05 14:54:05

问题描述：

各位律师好：??我2012年毕业后去了A央企工作，2016年我所在的子公司独立出去成立了新公司B央企，我的劳动合同B央企直接就从A央企转到B央企了，2017年在B央企辞职。档案从2012年到现在一直在A央企，2017年辞职后我去A央企和B央企问怎么转走我档案的事宜。A央企说不给个人提档，必须档案全部转移到B央企，告诉我只能从B央企提档，可是到现在B央企未成立专门管理档案的部门。由于现在要考公务员且A央企也不给提供政审，想把档案转到户籍所在地，遇到这种情况不知如何解决。请问一下各位律师能通过方式维护自己的合法权益？??对于能够回复的律师鄙人将非常感激！

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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。

根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。
用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。

《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019-06-05 14:50:29

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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

2019-06-05 14:54:05

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