我以退，取暖费应由谁来发放

更新时间：2023-08-25 14:16:04

问题描述：

我以退，取暖费应由谁来发放

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1777706 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

退休后的取暖费由在社会上以灵活就业人员身份退休，关系转到街道社保所的人员，都可以享受取暖费，由社保机构发放。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。具体内容如下：
1、休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。
2、供暖费补贴以职工已购住房所居住小区的供热形式，按现行规定标准发放。职工所购住房采取分户供暖形式的。职工在京外自购商品房或经济适用房的，按当地普通住房物业费、供暖费标准依照办法计算补贴费，冬季不供暖地区不发放供暖费补贴。原住房面积未达标，现已自购普通商品房或经济适用房的职工物业；
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2023-08-25 14:13:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1312013 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。
发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。
或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退休员工发放统一取暖费。
其实法律没有规定，北方地区退休职工的取暖费，一定要由养老保险基金发放。
退休人员取暖费是指北方各省市对退休人员的一种基本养老金外的补贴。但是各个省市的标准并不统一，而且有的地区还是没有的；不过一般只有企业退休人员才有，城乡居民养老保险的退休人员是没有这一项待遇的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

2023-08-25 14:14:09

点赞
房产纠纷律师团队推荐
已帮助1197976 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1.企业破产时，职工在职期间的取暖费按双方约定执行。双方解除劳动合同的，职工需要承担的取暖费用由职工自行承担。
2.法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年以备查验。
拓展资料：
1、全国大部分国有企业都有缴纳清饮费和取暖费的好处。企业破产后，一般作为破产债权的第一优先权（与工资的顺序相同）列入劳动债权。但由于法律法规的规定不明确，部分破产企业的管理人员并没有清理这部分欠款。
2、如果你能找到新的工作单位，你可以办理一个暖气费转移，并得到你所在单位的一个暖气费转移批准表。如无单位，取暖费按审批表程序自行承担。如果您觉得支付取暖费有困难，您可以将家庭内部取暖费转给您家有工作单位的成员。如果接收单位同意接受您，您可以更改供暖合同。今后，接收单位将报销取暖费用。受理单位不得为困难企业或破产企业。
3、谁可以获得取暖补贴？每个人应该得到多少取暖费？对于这些问题，国内没有统一的规定，各省市的规定也不尽相同。以北京市为例，北京市劳动局、北京市财政税务局、北京市房管局发布的《关于职工冬季宿舍补贴发放办法的通知》规定，享受供暖的主体北京市的补贴对象是企事业单位、国家机关、人民团体和其他全民所有制单位的职工。因此，除上述单位外，对于企业或其他性质的用人单位，供暖补贴是用人单位给予职工的一种福利。它有权根据自己的业务情况决定是否授予，这不是法律强制的。这些用人单位与职工就“取暖费”发生纠纷，职工有证据证明用人单位拖欠自费费用的，可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求取暖费补贴。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼；用人单位与劳动者对供暖补贴没有约定的，劳动者无权要求用人单位支付供暖补贴，此类纠纷不属于劳动争议受理范围。

2023-08-25 14:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询