如何才能使我三天工作期间的辞职通知具有法律效应？

更新时间：2023-08-25 16:34:04

问题描述：

你好就是我想问一下我才工作三天我应该怎么你好，就是我想问一下，我才工作三天，我应该怎么样通知公司，辞职才可以具有法律效应

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提前三天通知用人单位，保留提前三天通知过用人单位的证据，满了三天结算工资走人
劳动合同法
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-25 16:32:26

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法律分析：写明因为什么原因辞职哪天辞职就可以，最后签名签写辞职信日期。即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同，但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国相关法律规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-08-25 16:32:46

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看具体情况，看您与公司是劳动关系还是代理关系？
如果是劳动关系，已经转正，需要提前三十天以书面形式告知，没有转正，需要提前三天以书面形式告知。
如果是代理/劳务关系，随时可以辞职。

2023-08-25 16:34:04

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