我与雇主签订了个人外包合同,成为了一名保安。现在一年的合同到期了,公司没有和我续签。我能要求赔偿吗?

更新时间:2023-08-26 06:40:35
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我与雇主签订了个人外包合同,成为了一名保安。现在一年的合同到期了,公司没有和我续签。我能要求赔偿吗?
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    你可以向公司主张经济补偿金的
    2023-08-26 06:37:50
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    对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
    2023-08-26 06:38:04
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我和用人公司签订了个人外包合同,做了保安,现在一年的合同到期了,公司没有和我续约,我可以要求赔偿吗?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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本人与雇主签订了个人外包合同,担任保安,现在一年合同到期,公司不再和我续约,我能要求赔偿吗?
用人单位不续签劳动合同可以要求赔付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;存在非法情形的,按照上述标准双倍赔偿。法律依据:《劳动
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公司和我签订了一年的合同。合同到期后,我被解雇了,没有续签。我需要经济补偿吗?
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律依据:《劳动合同
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公司合并,让续签的合同内容不合理,公司如果和我解除劳动合同的话,可以得到赔偿吗?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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我在公司工作了11年,前9年签了合同,2019年合同到期后没有续签。我可以要求赔偿吗?
合同到期之后如果是劳动者不愿意继续签订劳动合同,那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签,用人单位不续签的话,则需要赔偿。赔偿标注按照每满一年赔付一个月工资来计
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请问在网吧工作没有签订书面合同可以随时离职
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同
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员工劳动合同的签订期限一般为几年
劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定,可以是三至五年,也可以十几二十年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动
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《劳动法》关于综合工作制度,周日请假不是事假
周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和
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