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公司没有支付加班费,是否违法?
更新时间:2023-08-26 15:50:21
问题描述:
公司让我们加班但是没有加班费,去应聘的时候说好的九个小时,现在却是上十几个小时的班,他说可以补工时,但是我找他补的时候他却说不可以,那我不是免费帮他上了那么久的班吗
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如果公司不给加班费:第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请
劳动仲裁
,对伸裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-26 15:47:51
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如果公司在劳动者加班后不给加班费,解决办法包括:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-26 15:48:16
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员工加班后单位不给加班费的,追讨办法包括员工积极与单位进行协商;向依法设立的单位调解委员会等组织去申请调解;去向仲裁机构申请仲裁;或者不服仲裁结果的,依法起诉等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-08-26 15:50:21
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