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工资发了不合理4个人一起上班两个人的工资太多。你好在吗?
更新时间:2023-08-26 16:28:04
问题描述:
工资发了不合理4个人一起上班两个人的工资太多。你好在吗?
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可以向劳动局
仲裁
维权
2023-08-26 16:25:58
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。,法律并没有规定必须要几个人奥。
依据:法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第2条、《
劳动合同法
》第46、47、82条!
1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从当事人离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
要合法保护自己的权益奥
2023-08-26 16:26:08
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可以的,工资是按照你与所聘人员签订的劳动
合同
发放的,合同中约定了具体的数额,如果你有
证据
证明你多发工资的情况下,你可以要求当事人归还多发的工资,如果其不交还就属于
不当得利
,你可以向法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
2023-08-26 16:28:04
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