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公司可以要求我补签过去的劳动合同吗？补签后如果只签名字和日期，不写公司名称和具体时间，会影响我争取双倍工资吗？
更新时间：2023-08-26 16:30:49
问题描述：
你好，有问题想咨询一下自去年8月1日应签订第三次劳动
合同
，但是公司一直没给签，最近找我补签我是否可以只签现在日期不补前面的如果只签名字日期不写公司给写上了是不是到时不能争取双倍工资了
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法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-08-26 16:30:49
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