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我一月份上了8天的班，但是公司要把我工资脱到3月份发，这个算违法吗
更新时间：2019-06-05 18:56:53
问题描述：
你好，我一月份上了8天的班，
合同
签的是每个月10号发
工资
，但是
公司
要把我工资脱到3月份发，这个算违法吗
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劳动者
的实际工资比
劳动合同
的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有
劳动争议
，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，
仲裁
委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
2019-06-05 18:55:21
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同法
》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣
员工权益
的，用工单位应承担
连带责任
。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2019-06-05 18:56:53
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