请问根据法律规定，我被公司以不称职为由辞退后未提前一个月通知，是否可以申请仲裁补偿？如果可以，应该申请2n还是n？另外，如果公司未缴纳社保，我可以主张缴纳一个月的社保还是只能主张2月3月的社保？

更新时间：2023-08-27 11:36:06

问题描述：

你好，我是2月21日加入公司的。3月9日，公司以不称职为由发出辞退通知，未提前一个月通知。这个可以申请仲裁补偿吗？如果可以，是2n还是n？ 1。还有就是没有缴纳社保，是可以主张缴纳一个月的社保还是说2月3月可以主张缴纳社保？

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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方未按照合同约定为您代缴社保的，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等

2023-08-27 11:33:46

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您好，可以要求公司补缴社保，协商不成的话，申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉

2023-08-27 11:34:10

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法律分析：直接去社保局稽核部门投诉单位，只要求单位交社保，不属于劳动仲裁范围接去社保因为单位不缴纳社保而辞职，要求单位支付补偿金单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-08-27 11:36:06

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