六种用工形式是什么

更新时间：2023-08-27 14:32:08

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六种用工形式是什么

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六种用工形式的主要有：标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工；从签订劳动合同的期限来分有：固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限的用工。法律依据：《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-08-27 14:31:57

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法律分析：用工形式即是劳动工作者与用人单位签定的劳动合同，根据合同的内容分为多种劳动用工形式。法律依据：《中化人民共和国劳动合同法》第四十一条我国企业的用工形式主要包括了三种，全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。

2023-08-27 14:32:08

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