劳动合同未到期，辞退

更新时间：2023-08-28 00:34:04

问题描述：

劳动合同未到期，辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1097244 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-08-28 00:31:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助589411 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-28 00:32:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1227265 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同未到期，可以通过以下方法解除原劳动合同，重新签订劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-28 00:34:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同没到期被辞退

劳动合同没到期被辞退

劳动合同没有到期单位辞退我

法律分析：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同未到期解除

劳动合同未到期解除

辞工没到期企业就解除劳动合同

辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同未到期调岗

调岗看实际情况，合理的法律支持，不合理的违法你可以主张

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期也可辞职

劳动合同未到期也可辞职

劳动合同未到期

劳动合同到期，公司不续签需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期，公司把我辞退了

公司违反劳动合同法，可以向劳动监察部门反映

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同未到期被辞退?

劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金；如果是过错性辞退，则不能要求补偿；如果是违法辞退，则可以要求单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期被辞退

劳动合同到期没续签被辞退不合法。劳动合同到期没续签的劳动关系终止，用人单位应当支付经济补偿，同时用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿的行为属于违法。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期被公司辞退赔偿标准

属于违法解除情形的，按照正常补偿标准的2倍赔偿，工作一年按照1个月给付。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没有到期被辞退

劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金；如果是过错性辞退，则不能要求补偿；如果是违法辞退，则可以要求单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

劳动合同续签协议书范文

5869人下载

劳动合同续签通知书

5869人下载

劳动合同续签申请书

5869人下载

刚刚

轩璟律师

近期帮助 532 人

在吗，有些低保问题问问你

31秒前

刘鹏律师

近期帮助 3266 人

仅退款未成功商家说报警有用吗

58秒前

天习律所律师

近期帮助 40794 人

我想问年利润为9万的企业。他需要交的企业所得税和个人所得税是多少啊

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 87160 人

举报会所有打飞机需要证据吗

2分钟前

夏之威律师

近期帮助 2351 人

请问裁判文书网庭审公开网执行信息公开网已经结案的案件如何申请撤销或者不公开

3分钟前

广东天习律师

近期帮助 87160 人

子女一方使用父母宅基地建，房屋归出资方所有，宅基地以后有遇拆迁地三姐妹平分，请问协议怎样写

3分钟前

孙鹏律师

近期帮助 2992 人

就是我离职做了5天他说要满7天才能结工资你说我这边该怎么处理？

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 113195 人

我是房东有一个出租房出租给租客，租客叫小姐然后把小姐杀了，房东要承担责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟