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产假带薪吗?,具体的规定是什么
更新时间：2023-08-28 00:44:04
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产假带薪吗?,具体的规定是什么
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2023-08-28 00:42:00
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产假的规定如下：《
女职工劳动保护特别规定
》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工
劳动保护
特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023-08-28 00:42:11
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关于产假的具体规定：女职工生育时可享受98天的产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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