用人单位依法享有的权利,有哪些规定

更新时间：2023-08-28 11:14:04

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用人单位依法享有的权利,有哪些规定

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劳动者依法享有哪些权利
法律分析：
劳动者依法享有以下权利：
1、享有平等就业和选择职业的权利；
2、有取得劳动报酬的权利；
3、有休息、休假的权利；
4、有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、有接受职业技能培训的权利；
6、有提请劳动争议处理的权利；
7、有享受社会保险和福利的权利；
8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-08-28 11:12:04

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劳动者依法享有哪些权利

劳动者依法享有以下权利：
1、享有平等就业和选择职业的权利；
2、有取得劳动报酬的权利；
3、有休息、休假的权利；
4、有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、有接受职业技能培训的权利；
6、有提请劳动争议处理的权利；
7、有享受社会保险和福利的权利；
8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-08-28 11:12:07

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劳动者享有权利如下：
1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；
2、享有取得劳动报酬的权利；
3、享有获得劳动安全卫生保护的权利；
4、享有接受职业技能培训的权利；
5、劳动者享有提请劳动争议处理的权利；
6、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
如何维护劳动者的权利
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
2、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理；
3、通过正规的调解组织进行调解处理；
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第三条劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-08-28 11:14:04

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