首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
员工停工留薪期满后人不能上班怎么处置了,已经休两年多了
更新时间:2023-08-28 12:04:05
问题描述:
员工停工留薪期满后人不能上班怎么处置了,已经休两年多了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1519902
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:停工留薪期期满,如劳动者受伤严重仍无法继续上班的,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,延长不得超过12个月。根据相关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-08-28 12:02:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1314477
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
这个主要看员工停工留薪期结束之后,是否能正常上班?如果该员工确实还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,按照病假处理;如果没有疾病证明书请假,那么单位可以已事假处理,但若单位人手紧张,需要员工来上班,经单位通知员工既没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《
劳动合同法
》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用,不需要支付员工解除
劳动关系
的经济补偿。法律依据:《劳动
合同
法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条 第一款,第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-08-28 12:02:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1729558
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
这个主要看员工停工留薪期结束之后,是否能正常上班?如果该员工确实还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,按照病假处理;如果没有疾病证明书请假,那么单位可以已事假处理,但若单位人手紧张,需要员工来上班,经单位通知员工既没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用,不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条 第一款,第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-08-28 12:04:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
停工留薪期如何鉴定
劳动合同纠纷
14870
停工留薪期限是多久
工伤医疗待遇
49686
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是停工留薪期
工伤停工留薪
1405
停工留薪期的待遇有哪些?
劳动维权
37043
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1815
吉林省长春市学校教师退休人员的工资是如何确定的,如何计算的,具体政策是什么?
根据你们之间合同约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
公司强迫工人上夜班,合法吗?
视情况而定: 其 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为; 其 二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。 法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
920
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
长春律师
长春找律师
绿园区律师
绿园区找律师
长春劳动纠纷律师
同城律师:
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
专业律师:
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动仲裁停工留薪申请书
5869人下载
计算工龄员工停薪留职协议
5869人下载
停薪留职协议书范本
5869人下载
因病工作调动申请书范文三
5869人下载
律师解答动态
12分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
大专毕业工作一年并交了社保,再本科毕业后的身份是应届生吗?
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
监护人不给未成年子女吃饭,并且教唆未成年子女进行违法活动算犯罪吗
16分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
法院执行不到位,让我申请司法救助金,多久能批?
1小时前
吴国公律师
近期帮助 35565 人
对方肇事逃逸导致受害者轻伤一级,不理赔,需起诉对方。可以获得多少赔偿
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
你们代办灵活就业养老保险吗
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
是体育老师安排全体男生一起跑步不合理导致,安常规来讲杨盛焯没有责任,但不是承担责任的费用
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
中介与劳动者承若45天补差价,如今中介不给予回复如何处理?
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
某人酒后骑摩托车撞伤人小腿骨折后。出院后要求赔偿补偿金额双方有分歧。对方不是不赔。现在该怎么办。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询