未签劳务合同离职后工资未结清，是否违法？

更新时间：2023-08-28 12:18:05

问题描述：

我在餐饮店工作，没签劳务合同，辞职了之后说上班时间短不当天结清工资，要等到下个月，我要急着用，去年过年我要回老家工资就是结清了才回去，也才上了二十多天，今年上了一段时间因为家里有事要回去就辞职了，要用钱，就说算出来要等到下个月才发，自我上班以来都没跟我说过啥时候发工资，我去要工资才说要等到下个月!

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023-08-28 12:15:55

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可以结清工资的。

虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

2023-08-28 12:16:09

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法律分析：没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-08-28 12:18:05

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