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员工不出差可以开除么
更新时间:2023-08-28 12:58:04
问题描述:
员工不出差可以开除么
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针对这个问题有两种判定:1、如果出差是属于劳动
合同
中约定的该劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则该员工不出差的,公司可以开除该员工。2、如果出差不属于该员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,则公司不能开除该员工。
2023-08-28 12:56:05
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如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员工。但如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,则公司不能开除员工。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-08-28 12:56:10
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找劳动局投诉吧。
一般单位是不能够随便将员工开除的,如果开除,那么是需要进行赔偿的,如果觉得自己合法权益收到了侵犯,那么可以到劳动局进行投诉,或者去
仲裁
吧。
2023-08-28 12:58:04
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